Notificación Pública Titulo VI

El Mid-Region Council of Governments (MRCOG) está comprometido a asegurar que ninguna persona será excluida de participación en, negada beneficios de, o sometida a discriminación en ningún programa o actividad a razón de raza, color, o país de origen, o cualquier otra característica protegida por la ley, incluyendo el Titulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

Además, bajo el Acto de Americanos con Discapacidades (conocido por el siglo en ingles ADA) del 1990, ninguna persona con discapacidad física, mental, o intelectual será sometida a discriminación en conexión con servicio de transporte. En el evento que el MRCOG distribuye fondos federales a otra agencia gubernamental, el MRCOG incluirá toda la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento con el Titulo VI y mantendrá la responsabilidad para supervisar el cumplimiento. El coordinador Titulo VI tiene la responsabilidad para iniciar y supervisar las actividades Titulo VI, incluso preparando los reportes y otras responsabilidades requeridas por el Titulo 23 del Code of Federal Regulations (CFR) Part 200 y el Titulo 49 CFR Part 21.

Para obtener más información sobre las obligaciones no discriminatorias de MRCOG o el proceso de presentar una queja relacionada al Título VI, por favor contacte a:
Title VI Coordinator
Mid-Region Council of Governments
809 Copper Avenue NW
Albuquerque, NM 87102
Phone: 505-247-1750
Fax: 505-247-1753
Email Claudia Patricia Merlo

Presentando una Queja Titulo VI

Cualquier persona que crea que haya sida sujeta a alguna práctica discriminatoria en conexión con servicios provistos por el MRCOG puede presentar una queja Titulo VI. La queja debe ser presentada al MRCOG dentro de 180 días de la fecha del presunto incidente de discriminación. Por favor, contacte a MRCOG para obtener más información sobre las obligaciones no discriminatorias o para presentar una queja Titulo VI.

Revise los siguientes documentos para aprender como presentar una queja Titulo VI.

  • Documento de Queja Titulo VI
  • FTA Civil Right Complaint Process
  • MRCOG Title VI Program for the Administration of FTA Grants for Transportation Services
  • Procedimiento para presentar una Queja Titulo VI

Programa de Igualdad de Empleo Oportunidad (EEO)

El Mid-Region Council of Governments ofrece la igualdad de oportunidades de empleo. El MRCOG proveerá iguales oportunidades a todos sus empleos y a todos los solicitantes de empleo sobre la base del mérito sin importar la raza, color, religión, origen nacional, afiliación política, sexo, o edad, con la excepción de circunstancias en que el sexo o edad es una discapacidad laboral aceptada. Se observará esta política en todos actos de reclutamiento, contratación, promoción a todas clasificaciones de puestos, compensación, beneficios, transferencias, despidos, retornos al trabajo, degradación, terminación de empleo, programa de entrenamiento patrocinado por el MRCOG, permisos de ausencia por fines educativos, programas social y recreativos, y todos usos de facilidades de MRCOG. Cualquier empleado de MRCOG que no cumple con esta política estará sujeto a una acción disciplinaria, incluso la terminación de empleo.

Cuando sea necesario, está política estará extendida para asegurar que el MRCOG cumple con los siguientes actos y leyes federales: la constitución de los Estados Unidos, Federal Transportation Administration (FTA) 4704.1, La Ley de Derechos Civiles de 1866, Títulos VI y VII de La Ley de Derechos Civiles de 1964, Acto de Asistencia Fiscal Estatal y Local de 1972, Acto de Discriminación en Empleo de 1975, Acto de Personal Intergubernamental de 1970, Acto de Desarrollo de Viviendas y Comunidad de 1974, y el Acto de Rehabilitación de 1973.