Title VI
Title VI
Title VI requirements stipulate that no person shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any program or activity under any Mid-Region Council of Governments program, activity, or service on the grounds of race, color, national origin, gender, age, or disability. The Mid-Region Council of Governments, which includes the Mid-Region Metropolitan Planning Organization, is committed to complying with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, 49 CFR, part 2, and all related regulations and directives, which includes assuring that no person shall on the grounds of race, color, national origin, gender, age, or disability be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any program or activity under any Mid-Region Council of Governments program, activity or service.
To obtain more detailed information on the organization’s efforts to address these nondiscrimination obligations, see MRCOG’s Title VI / EEO page for more policy and plan information or to file a complaint.
Título VI
Los requisitos del Título VI estipulan que ninguna persona será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será victima de discriminación de cualquier programa, actividad o servicios del Consejo de Gobiernos de la Región Media por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad. El Consejo de Gobiernos de la Región Media, que incluye a la Organización de Planificación Metropolitana de la Región Media, se compromete a cumplir con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, 49 CFR, parte 2, y todas las reglamentaciones y directivas relacionadas, lo que incluye asegurar que Ninguna persona por motivos de raza, color, nacionalidad, género, edad o discapacidad será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación en cualquier programa o actividad bajo cualquier Consejo de Gobiernos de la Región Media. programa, actividad o servicio.
Para obtener información más detallada sobre los esfuerzos de la organización para abordar estas obligaciones de no discriminación o presentar una queja, por favor consulte la página web del Título VI / EEO de la agencia MRCOG.